【簡報簡訊】 戮力同心 奮楫笃行 —迅騰公司召開(kāi)2022年工(gōng)作會議 暨第二屆四次職工(gōng)（會員(yuán)）代表大(dà)會

1月25日上午，迅騰公司召開(kāi)2022年工(gōng)作會議暨第二屆四次職工(gōng)（會員(yuán)）代表大(dà)會。大(dà)會總結回顧了公司2021年各項主要工(gōng)作的成果與經驗，明确了2022年的各項目标和工(gōng)作思路，規劃部署了相關重點任務，并對行政工(gōng)作報告、工(gōng)會工(gōng)作報告、員(yuán)工(gōng)獎懲管理辦法、工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同和大(dà)會決議等進行了審議表決。

福州港務集團黨委委員(yuán)、副總經理林敬東莅臨會議指導，對迅騰公司2021年度各項工(gōng)作成效給予了充分(fēn)肯定，對受表彰的先進集體(tǐ)以及個人表示祝賀，希望再接再厲發揮表率作用，并對公司2022年工(gōng)作提了三點要求：

一(yī)是希望公司班子多加擔子，加強市場拓展，擴大(dà)公司營收。圍繞港口主闆塊，借助目前良好基礎多走出去(qù)，握指成拳，做大(dà)市場，主動推銷、主動營銷，更好服務港口企業。

二是整合好内外(wài)部的資(zī)源，轉化成爲自己的資(zī)源，優化散貨系統，高起點研發産品。

三是希望持續加強網絡安全及數據安全管理，加強生(shēng)産安全管理，做好集團生(shēng)産經營工(gōng)作的保障，同時做好網絡輿情管控。要守牢安全生(shēng)産底線，抓好疫情防控工(gōng)作，爲公司高質量發展創造良好安全生(shēng)産環境。

迅騰公司書(shū)記、董事長李興作會議講話(huà)，要求全體(tǐ)幹部職工(gōng)再接再厲，接續奮鬥，要融入新發展格局，樹(shù)牢新發展理念。重點做好三個方面的工(gōng)作：

一(yī)是抓好疫情防控和安全生(shēng)産工(gōng)作，确保生(shēng)産、網絡安全态勢平穩。

二是技術創新驅動新發展，助力港區數字化建設邁上新台階。

三是黨建引領激活新力量，以高質量黨建引領公司高質量發展。

福州港務集團資(zī)訊部經理陳靖莅臨會議指導，對公司2022年工(gōng)作提了三點要求：

一(yī)是盡快提升技術水平，進行數字化轉型及技術創新。

二是加速推進産品的商(shāng)業化，搭建标準化構造。

三是強化競争意識，把競争力轉化爲動力，推動業務發展。

迅騰公司副書(shū)記、總經理魏金仙作了題爲《戮力同心 奮楫笃行 對标一(yī)流企業助力港口數字化轉型升級》的工(gōng)作報告。要求2022年公司上下(xià)要堅持以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大(dà)和十九屆曆次全會精神，要緊緊圍繞集團工(gōng)作部署，積極服務并融入新發展格局，助力港口數字化、自動化、智能化轉型升級，以優異成績迎接黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)。

迅騰公司副總經理谌橋義主持工(gōng)作會議并宣讀大(dà)會決議。

迅騰公司副總經理廖化夷就職工(gōng)代表提案及讨論意見進行反饋。

會議對2021年度先進集體(tǐ)和個人進行了表彰。

會議下(xià)達了2022年度安全生(shēng)産目标管理責任狀。

與會代表認真審議并表決通過行政工(gōng)作報告、工(gōng)會工(gōng)作報告、員(yuán)工(gōng)獎懲管理辦法、工(gōng)資(zī)專項集體(tǐ)合同，進行了民主評議。 

迅騰公司自2001年成立以來，在集團的正确領導和大(dà)力支持下(xià)，經過20年的奮鬥和發展，始終堅持穩中(zhōng)求進、穩中(zhōng)求變的工(gōng)作總基調，堅持新發展理念，堅持高質量發展，持續開(kāi)拓創新、強化管理，努力爲集團、爲客戶提供全面、專業、優質的産品和服務。

奮鬥二十載，揚帆新時代。2022年，迅騰公司将繼續緊緊圍繞集團各項工(gōng)作部署，敢擔當善作爲，謀劃新思路、創造新方法、開(kāi)拓新局面。積極服務并融入新發展格局，助力港口數字化、自動化、智能化轉型升級。戮力同心，奮楫笃行，對标一(yī)流企業，布局港區新型基礎建設，助力港口數字化轉型升級。新的一(yī)年，我(wǒ)們一(yī)起向未來！