此次培訓收獲很大(dà)，讓我(wǒ)們從理論上比較系統詳細地了解了新勞動合同法的各項規定，與舊(jiù)的勞動法相比，增加了哪些新的内容，删減了哪些内容，細化明确了哪些具體(tǐ)規定等，并了解了新的勞動合同法對我(wǒ)們公司人力資(zī)源方面的管理會産生(shēng)哪些影響，已經可能産生(shēng)的勞動糾紛。爲了能夠更好地遵守和執行新的勞動合同法，行政部将會在新勞動合同法正式實施前，适當地修改公司的相關規章制度，更好地保障公司員(yuán)工(gōng)的利益。